募集要項

2025年新卒 募集要項

募集職種

【総合職】阪急阪神ホールディングスグループにおける将来の幹部候補

(携わる事業)
・都市交通、不動産、エンタテインメント、情報・通信などの既存事業
・DXプロジェクトや新規事業
・法務、人事、経理、広報などの管理部門

(職種)
・企画、営業、運営、管理、技術(※)
※技術は特に都市交通事業、不動産事業における電気・機械・情報・土木・建築等の関連職種

これらの業務に携わっていただくとともに、幹部となるための知識・経験を蓄積していただきます。

(入社後の流れ)
① ⼊社直後は、当社本社ビル内や⾃社運営施設などで約2カ⽉程度、⼈事部が主催する研修を受講いただきます。
② 研修終了後は、初期配属先の部署(出向を命じる場合は出向先)によって定められた就業場所で、当該部署が指⽰する業務に従事していただきます。

初任給

【2023年4月入社者より初任給改定 <学部卒・院卒ともに年俸を400,000円増額>

(年俸)
学部卒:3,940,000円以上
院 卒:4,240,000円以上

(月額給与)
学部卒:328,000円以上
院 卒:353,000円以上

※月額給与の表記は1,000円未満切り捨て
※⽉額給与には固定残業時間⼿当20,000円を含みます。
※固定残業時間(学部卒:約10時間/⽉、院了:約9時間/⽉)を超えた場合は、超過分の割り増し分が別途⽀払われます。

諸手当 通勤手当、基準外手当等
昇給 年1回
勤務地 本社(大阪・梅田)および京阪神地区・首都圏や海外など
勤務時間 9:00~18:00他(配属先による)
休日休暇 完全週休2日制・祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など(配属先による)
福利厚生 保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度:家賃補助制度、住宅貸付金制度、社員持株会、カフェテリアプラン(選択式福利厚生制度)、仕事と育児の両立支援制度
施設:診療所、社員食堂など
採用実績 2023年度47名(うち男性29名、女性18名)

選考スケジュール

Step.1 Webにてプレエントリー

プレエントリーいただいた方には、当社専用会員ページ「阪急阪神ホールディングス マイページ」のID・パスワードを発行します。
採用情報など、お知らせはマイページ宛てにお送りしますので、随時ご確認ください。

Step.2 本エントリー提出

マイページ上にて本エントリー募集ページを開設しますので、期日までにご提出ください。

Step.3 面接など

本エントリーの選考の結果、合格された方のみ適性検査や面接へとお進みいただきます。

Step.4 内々定

面接など、様々なプロセスを通じてみなさんを理解し、また、みなさんにも当社を理解していただき「内々定」となります。